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その役員報酬、損していませんか? 社長の手取り
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  • 利益は出ているのに、資金繰りが楽にならない
  • 役員報酬は「毎年なんとなく」同じ金額にしている
  • 社会保険料の負担が年々重くなっている
  • 顧問税理士から節税の提案を受けたことがほぼない

ひとつでも当てはまれば、
手取りを増やせる余地が眠っている可能性があります。

税理士が教えてくれない理由

税理士の主な仕事は、帳簿を整え、正しく申告すること。
「社長の手元にどうお金を残すか」まで踏み込んだ設計は、実は誰も教えてくれません。

この診断では、役員報酬・社会保険料・退職金・社内規程など、国の制度を正しく使うことで見直せるポイントをチェックします。

監修

一般社団法人 社長コンサルタント協会
代表理事 木下 勝己

数多くの中小企業経営者の「お金が残らない」現実と向き合い、税金・社会保険料の最適化を支援。自ら実践して「資金繰りに悩まない経営」を実現した方法を発信しています。

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    ※本診断は一般的な傾向にもとづく目安であり、効果を保証するものではありません。実際の対策は会社の状況によって異なります。

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